EL FRENTE
SINDICAL TAMBIÉN
ES ESTRATEGIA.
UNIÓN integra la gestión sindical para obras de construcción dentro de la estrategia de THE OTHER PEOPLE: interlocución, documentación, acompañamiento y seguimiento.
Hablar con TOP sobre UNIÓN+
MISMA ESTRATEGIA.
LA RELACIÓN SINDICAL
NO SE IMPROVISA.
Interlocución. Documentación. Acompañamiento. Seguimiento.
Interlocución
Integramos el frente sindical dentro de la estrategia del proyecto.
Documentación
Conectamos la documentación sindical con la estructura de la obra.
Acompañamiento
Damos acompañamiento a la gestión del frente sindical.
Seguimiento
Mantenemos seguimiento de la relación sindical en el proyecto.
El objetivo es que la relación sindical se atienda como parte de la estructura general de la obra.
¿CUÁNDO
ENTRA UNIÓN?
Antes de iniciar
Definir desde el arranque cómo se manejará el frente sindical.
Durante la obra
Formalizar interlocución, documentación o seguimiento en un proyecto que ya opera.
Ya existe una situación
Revisar presión, conflicto, falta de claridad o una circunstancia sindical que necesita atención especializada.
GESTIÓN SINDICAL.
RESPUESTAS CLARAS.
¿Qué es Sindicato UNIÓN dentro de TOP?
UNIÓN es la solución de gestión sindical de THE OTHER PEOPLE para obras de construcción. Integra interlocución, documentación, acompañamiento y seguimiento dentro de la estrategia general del proyecto.
¿En qué momento puede entrar UNIÓN a una obra?
Antes de iniciar, para definir cómo se atenderá el frente sindical; durante la ejecución, para organizar la relación y su documentación; o cuando existe una situación que necesita revisión especializada.
¿UNIÓN puede trabajar con las otras soluciones de TOP?
Sí. Puede conectarse con la Estrategia TOP–SIROC y con Control TOP, según las necesidades de la obra. El alcance se define a partir de cada proyecto.
También
estamos con
los trabajadores.
Cumplimiento
que protege
a todos en la obra.